Produkte und Fragen zum Begriff Coaching-zum-Wachstum:
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Coaching - zum Wachstum inspirieren , Bücher über Coaching und Coachingmethoden gibt es zuhauf. Leider präsentieren die meisten nur den bevorzugten Ansatz der jeweiligen Autor:in oder wiederholen die formale Struktur von Coachinganlässen und -prozessen. Dieses Handbuch bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze und Schulen jeweils aus der Sicht einer Vertreter:in kennenzulernen. Es führt bereits Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes zusammen zu einem inter- und transdisziplinären, schulenübergreifenden Gesamtwerk. Ziel ist es, die Grundlagen, Haltungen und Methoden des Coachings zu verstehen, aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und sie gegebenenfalls in ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren. "Dieses Buch stellt Coaching in seiner heutigen Vielfalt vor, die sich aus den unterschiedlichen Wurzeln in diversen Disziplinen und Grundorientierungen ergibt. Die übergreifende Leitidee des Wachstums verbindet wirtschaftliche mit menschlicher Entwicklung. In drei Sektionen werden relevante, unterschiedliche Perspektiven auf Coaching, Beratung und Führung und die einschlägigen Schulen dargestellt. Die Leser:innen erhalten einen orientierenden Überblick und so die Möglichkeit, den eigenen Professionalisierungsprozess gemäß individuellen Präferenzen und Perspektiven zu intensivieren." Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück Mit Beiträgen von Elke Berninger-Schäfer . Daniela Blickhan . Leonie Derwahl . Margret Fischer . Franz Josef Geider . Rolf Göppel . Carolin Graßmann . Rainer Hundsdörfer . Carsten Kärcher . Axel Koch . Peter Kosarz . Thomas Kretschmar . Sebastian Lerch . André Niggemeier . Matthias Ohler . Julia Perlinger . Yvonne Reyhing . Dirk Rohr . Lara Felisa Rubbel . Gunther Schmidt . Bernd Schumacher . Stefan Stenzel . Antje Tschira . Marlene Weinmann . Henrik Weitzel . Andrea Wurst . Monika Zimmermann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Ihr Coaching zum individuellen Unterrichtsentwurf , Schritt für Schritt zum individuellen Stundenentwurf: Erfahrene Ausbilder führen Sie mit Buch und Video zum guten Unterricht. Unterrichtsplanung in der Sekundarstufe: Praktische Vorlagen & Stundenentwürfe Eine gute Planung ist der halbe Unterricht. Wer schlecht vorbereitet in seine Stunden geht, wird eher ins Schleudern kommen als andere. Allerdings verändern sich die Anforderungen an einen guten Unterricht mit demselben Tempo, in dem sich unsere Gesellschaft wandelt. Ein Patentrezept für eine gute Unterrichtsplanung in der Sekundarstufe gibt es noch nicht. Was es aber gibt, ist die Erfahrung von Kolleginnen und Kollegen bzw. jene von Ausbildner*innen. Und die sind hier in diesem Buch gesammelt. Wer eine Unterrichtseinheit planen möchte, will im Normalfall auch eine persönliche Note hineinbringen. Wie das am einfachsten gelingt, verrät dieses Kompendium ebenfalls. Ihre Vorlage für eine gute Unterrichtsplanung Wie sieht ein guter Unterrichtsentwurf für die Sekundarstufe oder für ein Referendariat aus? Wie müssen die Einheiten gestaltet werden, um den neuesten Anforderungen gerecht zu werden? Das vorliegende Buch eröffnet mit grundlegenden Fragestellungen zu zentralen Elementen einer gelungenen Vorbereitung. Gerade im Referendariat sind Aspekte wie Unterrichtsplanung, Stundenplanung oder der richtige Stundenentwurf eine große Herausforderung. Es fehlt schlicht und einfach noch an Erfahrung. Diese liefern die Autoren hier in kompakter Form. Im zweiten großen Abschnitt geht es um die Kriterien einer schriftlichen Unterrichtsvorbereitung. Hier werden Themenbereiche wie das Unterrichtsdreieck, Sachanalyse/Sachdarstellung, didaktische Analyse/Fachdidaktik oder Zielformulierung/differenzierte Zielsetzung anschaulich behandelt. Stundenentwürfe fürs Referendariat: Umfangreiches digitales Zusatzmaterial Der dritte Teil des Buchs beschäftigt sich mit weiteren Aspekten eines individuellen Unterrichtsentwurfs. So bekommen Lehrer*innen nicht nur eine hilfreiche Vorlage für die Unterrichtsplanung, sondern auch noch weiterführende Infos zu Bereichen wie etwa kooperative Arbeitsformen, Inklusion, gendersensible Sprache und Unterrichtsreflexion. Dazu steht umfangreiches digitales Zusatzmaterial zum Download zur Verfügung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20240120, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: E-Bundle, Autoren: Bettner, Marco~Büttner, Patrick, Seitenzahl/Blattzahl: 40, Keyword: Alle Klassenstufen; Organisation & Selbstmanagement; Ratgeber; Referendar/Starter, Fachschema: Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung, Fachkategorie: Schule und Lernen, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: ÜBE, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Schulform: ÜBE, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 297, Breite: 210, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000065478001 9783403088172-2 B0000065478002 9783403088172-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Schulform: Schulformübergreifend, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 21.99 € | Versand*: 0 € -
Coaching und Mentoring, Verträge im Coaching und Coaching-Techniken , Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Beratung und Therapie, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Prävention und Gesundheitspsychologie B.A.), Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Teilaufgabe wird sowohl der Begriff Coaching als auch Mentoring erklärt und das Verständnis beider Begriffe herausgearbeitet. Im Anschluss folgt eine Abgrenzung beider Begriffe, die mit Hilfe von Beispielen verdeutlicht wird. Im zweiten Teil geht es um Verträge im Coaching. Der Coaching-Prozess ist in verschiedene Phasen unterteilt und beginnt mit der Kontaktaufnahme. Nach dem Erstgespräch zwischen Coach und Coachee werden Verträge zwischen beiden Parteien geschlossen, in denen die Zusammenarbeit geregelt wird. Nach dem erfolgreichen Vertragsabschluss kann der eigentliche Coaching-Prozess beginnen. Im dritten Teil geht es um Coaching-Techniken. Im Coaching-Prozess stehen dem Coach verschiedene Techniken zur Verfügung, um dem Ziel des Coachees näherzukommen. Die gewählte Technik sollte der Coach gut beherrschen, sich sicher in der Anwendung fühlen und zu seiner Überzeugung passen. In diesem Kapitel werden zwei Coaching-Techniken vorgestellt, die der Coach in seiner Arbeit anwenden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 13.95 € | Versand*: 0 € -
Hast du Fragen oder Unsicherheiten beim Faceformer-Training? Keine Sorge, du bist nicht allein! Ab jetzt hast du die Möglichkeit, an unserem exklusiven Coaching mit Lena Koopmann teilzunehmen und dich umfassend beraten zu lassen. Hier bekommst du Antworten auf all deine Fragen – sei es zu möglichen Anfangsverschlimmerungen oder anderen Herausforderungen während des Trainings. Auch wenn du dir nicht sicher bist, ob der Faceformer überhaupt das Richtige für dich ist, findest du hier kompetente Unterstützung.In diesem Coaching kannst du nicht nur deine Unsicherheiten klären, sondern auch wertvolle Informationen über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten des Faceformers erhalten. Erfahre, wie er dir bei deinen Beschwerden helfen kann und profitiere von Lenas Expertise und den Erfahrungen anderer Teilnehmer. Dieses Treffen ist die perfekte Gelegenheit, um dich umfassend zu informieren und zu entscheiden, ob der Faceformer das passende Werkzeug für deine Gesundheit ist.Warte nicht länger – melde dich jetzt an und starte gemeinsam mit Lena in eine erfolgreiche Faceformer-Behandlung!
Preis: 10.00 € | Versand*: 0.00 € -
Catalytic Coaching Catalytic Coaching , After two decades of hands-on experience with performance management systems in some of the world's most well recognized organizations, Markle has come to propound what he calls a universal law of modern business. People hate performance reviews. Drawing upon his studies of and experience with systems theory and illustrating his points with real-life examples, Markle explains why employees and managers both have come to regard the ubiquitous performance evaluation as industry's poorest performing, most ineffective, and least efficient personnel practice. By digging down to its roots, he helps us understand why attempts to correct the flawed system fail. He provides an innovative way to measure their ineffectiveness and inefficiency and then introduces his catalytic coaching to replace them. Markle shows how his system is superior to others in five key business outcomes: 1) positive behavioral change; 2) motivation to work hard; 3) retention of key contributors; 4) internal promotions and succession; and 5) prevention of and protection from lawsuits. Not only is catalytic coaching more effective, it is also more efficient: it requires far less time and paperwork to implement and maintain. Markle gives his readers all of the forms, instruments and detailed instructions they need to operationalize his system. Business executives, senior HR professionals, and organization development specialists will benefit particularly from his presentation, as will other managers, executives, and supervisors, all of whom must learn to take ownership of their responsibilities to their organizations and themselves. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20000130, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Markle, Garold L., Seitenzahl/Blattzahl: 336, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 234, Breite: 156, Höhe: 18, Gewicht: 512, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Zum Coaching berufen: Hochsensibel & hoch erfolgreich im spirituellen Business , Praktischer Ratgeber für Persönlichkeitsentwicklung und spirituelles Unternehmertum - inkl. Übungen und Startpaket , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Zum Coaching berufen: Hochsensibel & hoch erfolgreich im spirituellen Business , Praktischer Ratgeber für Persönlichkeitsentwicklung und spirituelles Unternehmertum - inkl. Übungen und Startpaket , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Zum Coaching berufen: Hochsensibel & hoch erfolgreich im spirituellen Business , Praktischer Ratgeber für Persönlichkeitsentwicklung und spirituelles Unternehmertum - inkl. Übungen und Startpaket , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221220, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Autoren: Pum, Christine, Seitenzahl/Blattzahl: 116, Keyword: Hochsensibilität; HSP; Spiritualität; SpirituellesBusiness; onlinebusinessaufbauen; Existenzgründung; Selbstständigkeit; Unternehmensgründung; Frauen; Onlinemarketing; sichtbarwerden; Sichtbarkeit; Erfolg; Marketing; manifestieren; GesetzderAnziehung, Fachkategorie: E-Commerce, E-Business~Businesskommunikation und -präsentation~Spiritualität und religiöse Erfahrung~Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Mediale Fähigkeiten und übersinnliche Phänomene, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen~In Bezug auf das mittlere Erwachsenenalter, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Kleine Unternehmen und Selbständige, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: tredition, Verlag: tredition GmbH, Länge: 216, Breite: 153, Höhe: 12, Gewicht: 291, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783347771390 9783347771420 9783347771413, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 €
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Wie wirkt Coaching?
Coaching wirkt, indem es individuelle Ziele und Potenziale des Coachees identifiziert und unterstützt, diese zu erreichen. Durch gezielte Fragen und Techniken hilft ein Coach dabei, Selbstreflexion anzuregen und neue Perspektiven zu entwickeln. Coaching fördert die Selbstwahrnehmung, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung des Coachees, was zu persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung führen kann. Letztendlich kann Coaching dabei helfen, Hindernisse zu überwinden, neue Lösungsansätze zu finden und positive Veränderungen im Leben des Coachees zu bewirken.
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Was ist Coaching?
Coaching ist eine individuelle Unterstützung, die darauf abzielt, Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und persönliche oder berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Ein Coach fungiert als neutraler Gesprächspartner, der durch gezielte Fragen, Feedback und Techniken zur Selbstreflexion den Coachee dabei unterstützt, Klarheit zu gewinnen, Lösungen zu entwickeln und Handlungsschritte zu planen. Coaching kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel im beruflichen Kontext, im Sport, im persönlichen Wachstum oder in der Persönlichkeitsentwicklung.
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Lohnt sich NLP-Coaching?
Die Wirksamkeit von NLP-Coaching hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Qualität des Coaches und der Bereitschaft des Klienten, sich auf den Prozess einzulassen. Es kann eine effektive Methode sein, um persönliche Ziele zu erreichen, negative Verhaltensmuster zu ändern und das eigene Potenzial zu entfalten. Es ist jedoch wichtig, sich vorab gut über den Coach zu informieren und sicherzustellen, dass NLP-Coaching die richtige Methode für die eigenen Bedürfnisse ist.
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Was ist Fake-Coaching?
Fake-Coaching bezieht sich auf Personen, die sich als professionelle Coaches ausgeben, aber in Wirklichkeit keine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung haben. Diese "Coaches" geben möglicherweise falsche Ratschläge oder nutzen fragwürdige Methoden, um ihre Kunden zu manipulieren. Fake-Coaching kann zu negativen Auswirkungen auf die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Kunden führen. Es ist wichtig, sich vor der Auswahl eines Coaches über dessen Qualifikationen und Erfahrungen zu informieren, um sicherzustellen, dass man von einer professionellen und ethischen Person betreut wird.
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Was ist Online-Coaching?
Online-Coaching ist eine Form des Coachings, die über das Internet stattfindet. Dabei kommunizieren Coach und Klient über Videokonferenzen, Telefonate, E-Mails oder Chat-Nachrichten. Diese flexible und bequeme Art des Coachings ermöglicht es den Teilnehmern, von überall auf der Welt an Sitzungen teilzunehmen, ohne physisch anwesend sein zu müssen. Online-Coaching kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel im beruflichen, persönlichen oder sportlichen Bereich.
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Warum Coaching für Führungskräfte?
Warum Coaching für Führungskräfte? Coaching für Führungskräfte ist wichtig, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um effektiver zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch Coaching können Führungskräfte ihre persönliche Entwicklung vorantreiben, ihre Führungsqualitäten stärken und ihre Mitarbeiter besser motivieren und führen. Außerdem hilft Coaching Führungskräften dabei, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte zu lösen und erfolgreich mit Veränderungen umzugehen. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in ihrer Rolle agieren können.
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Was ist Dropshipping-Coaching?
Dropshipping-Coaching ist eine Form des Coachings, bei dem ein Experte sein Wissen und seine Erfahrungen im Bereich Dropshipping teilt. Dabei werden Strategien, Tipps und Tricks vermittelt, um erfolgreich im Dropshipping-Geschäft zu sein. Das Coaching kann sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene geeignet sein und hilft dabei, Fehler zu vermeiden und schneller erfolgreich zu werden. Es kann sowohl online als auch persönlich stattfinden und individuell auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnitten sein.
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Kann Arbeitgeber Coaching anordnen?
Kann Arbeitgeber Coaching anordnen? Ja, Arbeitgeber können Coaching anordnen, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern und ihre Leistung zu verbessern. Dies kann Teil eines Personalentwicklungsplans sein, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu stärken. Es ist jedoch wichtig, dass das Coaching freiwillig ist und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre eigenen Ziele und Bedürfnisse zu kommunizieren. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass das Coaching auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten ist, um einen positiven und effektiven Entwicklungsprozess zu gewährleisten.
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Wann macht Coaching Sinn?
Coaching macht Sinn, wenn man sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchte, aber nicht genau weiß, wie man dies am besten angehen soll. Ein Coach kann dabei helfen, Ziele zu definieren, Hindernisse zu überwinden und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Auch in Situationen, in denen man sich unsicher fühlt, überfordert ist oder einfach eine externe Perspektive braucht, kann Coaching sehr hilfreich sein. Letztendlich macht Coaching dann Sinn, wenn man bereit ist, aktiv an sich zu arbeiten und Veränderungen anzunehmen.
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Warum Coaching wichtig ist?
Warum Coaching wichtig ist? Coaching ist wichtig, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch Coaching können individuelle Stärken und Schwächen identifiziert und gezielt weiterentwickelt werden. Es bietet eine strukturierte und unterstützende Umgebung, um persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung zu fördern. Darüber hinaus kann Coaching dabei helfen, Hindernisse zu überwinden, Selbstvertrauen aufzubauen und effektive Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln. Insgesamt trägt Coaching dazu bei, dass Menschen erfolgreicher, zufriedener und erfüllter in ihrem Leben sind.
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Hast du Erfahrung mit Online-Single-Coaching, wie zum Beispiel bei Frag Marie?
Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen, aber ich kann dir sagen, dass Online-Single-Coaching eine beliebte Option ist, um Unterstützung bei der Partnersuche und Beziehungsdynamik zu erhalten. Plattformen wie Frag Marie bieten professionelle Beratung und Coaching über das Internet an, was den Vorteil hat, dass man flexibel von zu Hause aus teilnehmen kann. Es ist wichtig, sich vorher über den Anbieter zu informieren und sicherzustellen, dass er seriös und qualifiziert ist.
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Wie kann Online-Coaching dazu beitragen, die berufliche Entwicklung, das persönliche Wachstum und die mentale Gesundheit zu fördern?
Online-Coaching ermöglicht es Menschen, flexibel und bequem von überall aus an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten, indem sie Zugang zu Experten und Ressourcen erhalten. Durch regelmäßige virtuelle Sitzungen können Coaches individuelle Ziele setzen, Feedback geben und Unterstützung bieten, um persönliches Wachstum zu fördern. Die Möglichkeit, sich online mit einem Coach zu verbinden, kann dazu beitragen, Stress und mentale Belastungen zu reduzieren, indem sie eine unterstützende und zugängliche Umgebung für den Austausch von Gedanken und Emotionen bietet. Durch den Einsatz von Technologie können Online-Coaches Tools und Ressourcen bereitstellen, die dazu beitragen, die mentale Gesundheit zu stärken, wie z.B. Achtsamkeitsübungen, Stressmanagement-Techniken und Selbstreflexion.